Arbeitstage in Deutschland: Berechnung und Feiertage
Bundesweite und länderspezifische Feiertage im Überblick
Der Arbeitstage-Rechner zählt alle Montag-bis-Freitag-Tage (Werktage) in einem beliebigen Zeitraum und zieht automatisch die gesetzlichen Feiertage ab. Das Ergebnis sind die Arbeitstage – die Tage, an denen in Deutschland tatsächlich gearbeitet wird. Je nach gewähltem Bundesland werden zusätzliche Landesfeiertage berücksichtigt.
Deutschland hat 9 bundesweit geltende Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit sowie die beiden Weihnachtstage. Die beweglichen Feiertage (Karfreitag, Ostermontag, Himmelfahrt, Pfingstmontag) werden über die Gauß'sche Osterformel berechnet – ein mathematisches Verfahren, das den Ostersonntag für jedes Jahr exakt bestimmt. Für 2026 ergibt sich Ostersonntag am 5. April.
Zusätzlich gibt es landesspezifische Feiertage, die nur in bestimmten Bundesländern gelten. Heilige Drei Könige (6. Januar) gilt in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt. Fronleichnam ist in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen ein Feiertag. Allerheiligen (1. November) gilt in BW, BY, NW, RP, SL, SN, ST und TH. Der Reformationstag (31. Oktober) ist in den östlichen Bundesländern sowie in HB, HH, NI und SH ein gesetzlicher Feiertag.
Der Rechner ist besonders nützlich für Kündigungsfristen (z.B. 3 Monate zum Monatsende), Projektplanung (Sprint-Dauer in Arbeitstagen), Urlaubsplanung (wie viele Urlaubstage benötige ich?), Zahlungsziele (14 Werktage) oder das Berechnen von Fristen im Arbeitsrecht und Vertragsrecht. Ein Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, wird nicht doppelt angerechnet – er kostet keinen Arbeitstag.