Arbeitstage-Rechner
Mo–Fr zählen, Feiertage je Bundesland abziehen – für Projektplanung, Kündigungsfristen und Urlaubsplanung
- Aktualisiert
- Grundlage
- Feiertagsgesetze der Länder
Beide Tage zählen mit.
Werden von den Arbeitstagen abgezogen.
Mo–Fr ohne Feiertage
–
–Arbeitstage in Deutschland: Berechnung und Feiertage
Bundesweite und länderspezifische Feiertage im Überblick
Der Arbeitstage-Rechner zählt alle Montag-bis-Freitag-Tage (Werktage) in einem beliebigen Zeitraum und zieht automatisch die gesetzlichen Feiertage ab. Das Ergebnis sind die Arbeitstage – die Tage, an denen in Deutschland tatsächlich gearbeitet wird. Je nach gewähltem Bundesland werden zusätzliche Landesfeiertage berücksichtigt.
Deutschland hat 9 bundesweit geltende Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit sowie die beiden Weihnachtstage. Die beweglichen Feiertage (Karfreitag, Ostermontag, Himmelfahrt, Pfingstmontag) werden über die Gauß'sche Osterformel berechnet – ein mathematisches Verfahren, das den Ostersonntag für jedes Jahr exakt bestimmt. Für 2026 ergibt sich Ostersonntag am 5. April.
Zusätzlich gibt es landesspezifische Feiertage, die nur in bestimmten Bundesländern gelten. Heilige Drei Könige (6. Januar) gilt in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt. Fronleichnam ist in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, NRW, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein Feiertag – in Sachsen und Thüringen nur in bestimmten katholisch geprägten Gemeinden. Allerheiligen (1. November) gilt in BW, BY, NW, RP und SL. Der Reformationstag (31. Oktober) ist in den östlichen Bundesländern sowie in HB, HH, NI und SH ein gesetzlicher Feiertag. Thüringen hat seit 2019 zusätzlich den Weltkindertag (20. September, § 2 ThürFGtG).
Der Rechner ist besonders nützlich für Kündigungsfristen (z.B. 3 Monate zum Monatsende), Projektplanung (Sprint-Dauer in Arbeitstagen), Urlaubsplanung (wie viele Urlaubstage benötige ich?), Zahlungsziele (14 Werktage) oder das Berechnen von Fristen im Arbeitsrecht und Vertragsrecht. Ein Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, wird nicht doppelt angerechnet – er kostet keinen Arbeitstag.
Typische Anwendungsfälle
Wofür wird der Arbeitstage-Rechner genutzt?
- Projektplanung
- Sprint-Dauer, Meilensteine und Liefertermine in Arbeitstagen planen
- Kündigungsfristen
- Fristende bei 3 Monaten zum Monatsende exakt ermitteln
- Urlaubsplanung
- Wie viele Urlaubstage verbrauche ich für einen Zeitraum?
- Zahlungsziele
- 14 oder 30 Werktage nach Rechnungsdatum berechnen
- Gehaltsabrechnung
- Arbeitstage je Monat für tageweise Vergütung ermitteln
- Behörden & Recht
- Fristen im Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht oder Handelsrecht
Berechnungsbeispiel: Januar 2026
- Zeitraum
- 01.01. – 31.01.2026
- Werktage (Mo–Fr)
- 22
- Neujahr (Do, 01.01.)
- − 1
- Arbeitstage
- 21
- Zeitraum
- 01.01. – 31.01.2026
- Werktage (Mo–Fr)
- 22
- Neujahr (Do, 01.01.)
- − 1
- Heilige Drei Könige (Di, 06.01.)
- − 1
- Arbeitstage (BY)
- 20
Häufige Fragen zum Arbeitstage-Rechner
Feiertage, Bundesländer und Berechnung erklärt
Wie viele Arbeitstage hat der Januar 2026?
Im Januar 2026 gibt es 22 Werktage (Montag bis Freitag). Davon fällt der 1. Januar (Neujahr, ein Donnerstag) als gesetzlicher Feiertag weg, sodass 21 Arbeitstage verbleiben – in allen Bundesländern, da Neujahr bundesweit gilt. In Bayern oder Baden-Württemberg kommt am 6. Januar (Heilige Drei Könige, Dienstag) ein weiterer Feiertag hinzu, sodass dort nur 20 Arbeitstage verbleiben.
Welche Feiertage gelten in ganz Deutschland?
Die 9 bundesweiten Feiertage in Deutschland sind: Neujahr (1. Januar), Karfreitag (beweglich), Ostermontag (beweglich), Tag der Arbeit (1. Mai), Christi Himmelfahrt (beweglich, 39 Tage nach Ostern), Pfingstmontag (beweglich, 50 Tage nach Ostern), Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober), 1. Weihnachtstag (25. Dezember) und 2. Weihnachtstag (26. Dezember). Alle anderen Feiertage gelten nur in bestimmten Bundesländern.
Wann ist Ostersonntag 2026?
Ostersonntag 2026 fällt auf den 5. April. Das berechnet sich nach der Gauß'schen Osterformel. Daraus folgt: Karfreitag = 3. April, Ostermontag = 6. April. Christi Himmelfahrt (39 Tage nach Ostern) = 14. Mai 2026, Pfingstmontag (50 Tage nach Ostern) = 25. Mai 2026.
Was ist der Unterschied zwischen Werktagen und Arbeitstagen?
Werktage sind alle Tage von Montag bis Freitag, unabhängig von Feiertagen. Arbeitstage sind Werktage abzüglich der gesetzlichen Feiertage, die auf einen Werktag fallen. Ein Feiertag am Samstag oder Sonntag reduziert die Arbeitstage nicht. Im Rechtsverkehr und im Arbeitsrecht wird oft mit „Werktagen" gerechnet (manchmal auch Samstag eingeschlossen, je nach Kontext).
Wie viele Arbeitstage hat ein Jahr in Deutschland?
Ein Standardjahr in Deutschland hat je nach Bundesland zwischen ca. 249 und 257 Arbeitstage. Der Unterschied entsteht durch bundeslandspezifische Feiertage: Bayern hat besonders viele (bis zu 13 gesetzliche Feiertage), während z.B. Berlin weniger hat. Hinzu kommt, dass manche Feiertage auf Wochenenden fallen und dann keinen Arbeitstag kosten. Im Jahr 2026 fallen 9 bundesweite Feiertage unterschiedlich auf Werktage.