Brutto-Netto-Rechner 2026

Bei einem Bruttogehalt von 3.000 Euro bleiben in Steuerklasse 1 ohne Kirchensteuer 2.054 € netto im Monat (keine Kinder, 30 Jahre, gesetzlich versichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag). Der genaue Betrag hängt von Faktoren wie Bundesland, Krankenversicherung und Kinderfreibeträgen ab. Probieren Sie einfach unseren Gehaltsrechner aus – dann haben Sie in Sekunden Ihr persönliches Ergebnis.

Ein Jahresgehalt von 50.000 Euro brutto ergibt in Steuerklasse 1 rund 32.337 € netto im Jahr (2.695 € im Monat), in Steuerklasse 3 rund 36.315 € (3.026 € im Monat) – jeweils ohne Kirchensteuer, ohne Kinder, 30 Jahre, gesetzlich versichert. Mit unserem Lohnrechner können Sie Ihr Netto vom Brutto mit Ihren eigenen Angaben berechnen.

Die beste Steuerklasse hängt von Ihrer Lebenssituation ab. Als Single oder nach einer Scheidung haben Sie automatisch Steuerklasse 1. Verheiratete können zwischen 3/5 oder 4/4 wählen – die Kombination 3/5 lohnt sich, wenn ein Partner deutlich mehr verdient. Mit der Kombination 4/4 mit Faktor wird die Lohnsteuer nach dem Verhältnis beider Einkommen verteilt.

Wahrscheinlich nicht: Seit 2021 zahlen die meisten Lohnsteuerzahler keinen Soli mehr. Die Freigrenze liegt 2026 bei 20.350 Euro Lohnsteuer pro Jahr (40.700 Euro bei Zusammenveranlagung). Nur Besserverdiener zahlen noch – und das in einer Gleitzone bis zur vollen Höhe von 5,5%.

Ganz einfach: Ihr Bruttogehalt ist das, was im Arbeitsvertrag steht – Ihr vereinbartes Gehalt vor Abzügen. Ihr Nettogehalt ist der Betrag, der tatsächlich auf Ihrem Konto landet. Dazwischen liegen Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer und die Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung). Unser Gehaltsrechner zeigt Ihnen genau, wie sich Ihr Netto vom Brutto zusammensetzt.

Die Sozialversicherungsbeiträge 2026 setzen sich so zusammen: Krankenversicherung 14,6% (+ Zusatzbeitrag ca. 2,9%), Rentenversicherung 18,6%, Arbeitslosenversicherung 2,6%, Pflegeversicherung 3,6% (4,2% für Kinderlose ab 23 Jahren). Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen sich die Beiträge grundsätzlich zur Hälfte; den Zuschlag für Kinderlose in der Pflegeversicherung trägt der Arbeitnehmer allein.

Nein, absolut nicht. Die gesamte Berechnung findet ausschließlich in Ihrem Browser statt (Client-Side). Es werden keine Gehaltsdaten an unsere Server übertragen. Ihre Eingaben bleiben bei Ihnen – 100% DSGVO-konform.