Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist für die meisten Arbeitnehmer Pflicht und bietet dir umfassenden Schutz bei Krankheit. Du zahlst 7,3% deines Bruttos plus die Hälfte des kassenindividuellen Zusatzbeitrags (durchschnittlich 2,9% in 2026, dein Anteil also rund 1,45 Prozentpunkte), also insgesamt etwa 8,75% oder 350 Euro bei 4.000 Euro brutto. Die andere Hälfte trägt dein Arbeitgeber.
Der große Vorteil der GKV: Deine Familienmitglieder sind kostenlos mitversichert, solange sie kein eigenes Einkommen haben. Dein Ehepartner und alle Kinder sind geschützt, ohne dass du einen Cent mehr zahlst. In der privaten Krankenversicherung müsste jeder einzeln versichert werden – das kann bei einer Familie schnell 500-800 Euro monatlich werden.
Spar-Tipp: Die Krankenkassen unterscheiden sich im Zusatzbeitrag um bis zu 2,1 Prozentpunkte (ca. 2,2–4,3% je nach Kasse, 2026)! Bei 4.000 Euro brutto macht das bis zu 84 Euro monatlich oder 1.008 Euro jährlich aus. Ein Kassenwechsel ist mit einer Kündigungsfrist zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats möglich (§175 Abs. 4 SGB V). Vergleiche aber nicht nur den Beitrag, sondern auch Zusatzleistungen wie Bonusprogramme (bis zu 200 Euro/Jahr), Vorsorge und Alternativmedizin.